Ubezpieczenie grupowe to jedna z najczęściej wybieranych form ochrony w miejscu pracy. Ale dlaczego składki w różnych firmach się różnią? Oto najważniejsze czynniki wpływające na cenę.

1. Liczba osób objętych ubezpieczeniem

Im większa grupa, tym niższa stawka jednostkowa. Ubezpieczyciel może lepiej rozłożyć ryzyko, a więc i zaoferować korzystniejsze warunki.

2. Średni wiek uczestników

Wiek wpływa na ryzyko – im starsi uczestnicy, tym wyższe prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego, co zwiększa składkę.

3. Rodzaj wykonywanej pracy

Zawody o podwyższonym ryzyku (np. budownictwo, transport) wiążą się z wyższymi kosztami ochrony. Praca biurowa – z niższymi.

4. Zakres ochrony

Podstawowy pakiet będzie tańszy niż rozszerzony o pobyt w szpitalu, operacje czy ubezpieczenie rodziny.

Zobacz, jak wyceniamy pakiety ubezpieczeń grupowych w zależności od specyfiki zespołu i branży.

5. Historia szkodowości

Jeśli dana firma miała w przeszłości wiele wypłat z tytułu ubezpieczenia – składka może być wyższa przy odnowieniu umowy.

Podsumowanie

Wycena ubezpieczenia grupowego to złożony proces. Warto o nim wiedzieć więcej, by świadomie negocjować warunki dla swojego zespołu.