Coraz więcej właścicieli małych firm chce zadbać o swoich pracowników, oferując im ubezpieczenia grupowe. Ale od czego zacząć i jak się do tego zabrać? Oto praktyczny przewodnik krok po kroku.

Krok 1: Rozpoznaj potrzeby zespołu

Zacznij od rozmowy z pracownikami. Zapytaj, co jest dla nich ważne: prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, a może pakiet rodzinny?

Krok 2: Skontaktuj się z brokerem

Współpraca z niezależnym doradcą pozwala porównać oferty różnych towarzystw i wybrać tę najlepiej dopasowaną do wielkości firmy i budżetu.

Krok 3: Wybierz zakres i warianty

Możesz zdecydować się na podstawowy pakiet lub zaoferować kilka opcji – np. z różnymi poziomami składek i ochrony.

Tak jak pomagamy w wyborze rozwiązań energetycznych, tak samo wspieramy w dobraniu idealnego pakietu ubezpieczeń dla Twojej firmy. Skorzystaj z naszego doradztwa!

Krok 4: Przedstaw ofertę pracownikom

Ułatw zrozumienie warunków: przygotuj proste materiały, zorganizuj spotkanie z brokerem lub przedstawicielem ubezpieczyciela.

Krok 5: Zgłoszenia i formalności

Po zebraniu deklaracji uczestnictwa broker lub ubezpieczyciel zajmuje się wdrożeniem – Ty jedynie przekazujesz dane zgłoszeniowe i opłacasz składkę.

Podsumowanie

Wprowadzenie ubezpieczeń w małej firmie nie musi być trudne. To inwestycja w lojalność i bezpieczeństwo zespołu, która procentuje na wielu poziomach.